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山東滕海儀器分析有限公司社會責任報告

2022-03-30 [467]

山東滕海分析儀器有限公司

責任報告

山東滕海分析儀器有限公司(原滕海分析儀器廠),是國內知名的高科技企業,專業開發和制造分析儀器已有二十多年的生產歷史。公司遵循經濟增長與環境保護協調發展的原則,保持經濟效益持續、穩定增長的同時,深入開展節能減排工作,承擔環境保護責任,以公益創新拓展商業機會,踐行社會責任。

一、科學發展

公司成立以來,始終秉承“以誠為本、守信經營、科技創新、追求卓越”的企業發展理念,在實踐中不斷探索,創立一整套科學完善的經營模式,促進了企業健康快速發展。公司依托自身發展優勢,實現資源的可持續發展。在信用建設,公司對所銷產品實行終生維修服務,長年提供技術服務。按時報稅,不瞞報、不漏報。

二、公平運營

公司自覺遵守市場規則,并不斷完善各項內控制度,以構筑防范體系,嚴格監控和防范公司與客戶、供應商進行各類商業賄賂活動。公司把供應商、客戶視為合作伙伴,致力于與重要客戶、供應商等建立順暢的溝通機制和銷售渠道,以實現長期穩定的合作。多年來,公司與各企業維持了良好的合作伙伴關系。

三、環保節約

公司在經濟效益不斷增長的同時,注重資源循環利用,重視環境保護工作,倡導人與自然環境的和諧,堅持走經濟效益與生態效益并舉的發展道路。與此同時,公司積極響應國家節能減排的號召,從生產、辦公、生活等各個方面加以引導,以減少運營環節的碳排放、提高能源和資源的使用效率,讓環境保護從點點滴滴做起。具體措施有:公司行政中心對公司車輛進行統一調控,充分有效的利用車輛,減輕交通壓力,減少碳排放;通過視頻、電話會議進行交流,充分利用高科技交流信息,盡可能高效率、低成本的進行業務上的溝通與交流;鼓勵公司內部無紙化辦公,提倡電子交流;倡導紙張回收,雙面打印;提倡科學使用空調、合理設臵空調溫度;養成隨手關燈的習慣,培養員工綠色辦公的環保意識。在以后的發展過程中,公司將繼續堅持可持續發展的道路,把環境保護作為重點工作來抓,認真肩負起環境保護的社會責任。

四、安全生產

安全生產是公司生產發展的一項重要方針,實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務,因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針,不斷提高全體員工的思想認識,落實各項安全管理措施,保證生產經營秩序的正常進行。企事業根據國家有關法令、法規,結合公司的實際情況制訂了《公司安全生產管理制度》。《制度》從安全生產組織架構、安全生產崗位職責、安全會議、安全培訓、安全生產檢查、生產場所及設備安全措施 、職工安全衛生保護措施、傷亡事故管理等做了明確規定,并將責任落實到崗、明確到人。幾年來,每年公司安全生產投入費用在1萬元以上,教育培訓每月1特殊時段每月兩次,安全檢查每月不少于一次。

五、顧客與消費者權益

公司始終堅持“以誠為本、守信經營”理念,為保障消費者權益,按規程嚴格管制儀器生產的各個環節,確保產品的質量;同時,在產品的銷售環節,建立起追溯管理系統,進一步強化產品安全的管控力度,讓顧客與消費者買到放心產品。目前,公司建立了完善的安全管理認證體系,現已通過公司 ISO9001:2008質量體系認證。此外,公司與公司營銷部門簽定了質量保證協議,公司營銷部與各銷售人員簽定了責任書,銷售人員銷售出非本公司產品,其承擔全部后果責任,同時公司還將給予嚴厲處罰。為確保顧客和消費者權益,公司專門成立了投訴與爭議處理部門,對每件投訴事件限時解決,務必給顧客和消費者滿意的處理意見。

六、合作共贏

依據《公司法》等法律法規要求,公司建立了日益完善的法人治理結構,在機制上保證了對所有股東公平、公正、公開,保障了所有股東享有法律、法規、規章制度規定的各項合法權益。并在經營決策過程中,充分考慮債權人的利益,及時向債權人披露與其債權權益相關的重大信息。公司定期召開股東會議,公布公司業務運營情況、財務情況等,并在年終按《公司章程》進行利潤分配。同時,公司不斷完善內部各項管理制度,原料采購、驗收、入庫、保管、出庫、生產,以及成品入庫、出庫等各環節,做到層層有人負責、環環有人簽字、時時有人監督,最大限度保護各方利益,實現企業紅利的共贏。

七、和諧勞動關系

公司堅持“以人為本”的理念,通過對各項制度的完善,把實現和維護全體員工的利益提升至戰略高度;通過各項具體工作的開展,把對職工權益的保護落到實處。公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求,依法保護員工的合法權益。并按照相關規定和標準制定了包括社保、醫保等在內的薪酬福利制度,與所有員工在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《勞動合同》,辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金。同時,公司根據自身人才建設特點,不斷推進員工培訓工作,積極健全以知識、技能管理為基礎,以企業發展為導向的培訓學習體系。外,通過建設公司內部交流通道,增強員工對企業的信任,增進員工與領導、員工與員工之間感情,使員工在公司找到歸屬感。

八、社區參與和發展

公司在致力于發展的同時,始終沒有忘記回饋社會公益事業。公司還每年積極參與山東省公益事業捐贈。每次不少于一萬元。此外公司全員也為汶川、玉樹災區發起了捐款活動,為災區人民奉獻一份力

 

 

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